安全事故零容忍

員工是企業最大的財富,也是企業發展的根本。近年來,編織袋廠始終秉承董事長“員工在公司上班比在家還安全”r 安全理念,將保障員工生命安全放在重中之重,不斷改善員工工作環境,加強各類安全設備設施建設,提升全員安全意識,嚴格落實公司各項安全生產管理措施。

持續開展安全教育培訓。針對大批新聘員工,編織袋廠嚴格落實公司三級安全教育培訓制度,采用“師傅帶徒弟”的方式,不斷提升新進員工的安全生產責任意識,手把手教授安全操作技能,辨識崗位安全風險,學習崗位應急處置方法。還定期組織全體員工開展各類安全教育培訓,落實管理人員安全職責,加強班組安全建設,提升一線操作員工安全意識。另外,編織袋廠持續開展崗前三分鐘安全警示教育,組織全體員工重點學習《火災典型案例》、《違章作業的代價》、《高溫中暑應急處理》、《防止機械傷害》及國內典型重大安全生產事故案例,平均每天組織超200人參與學習。

建立健全安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制。雙重預防機制是保障生產安全的重要措施,編織袋廠組織相關人員逐車間、逐崗位進行安全風險辨識,進行等級劃分,并制定相應管控措施,如配備消防器材、安裝防護罩、張貼安全警示標志、規范佩戴勞動防護用品等,以風險為核心,風險管控為手段,堅持超前防范,關口前移,把風險控制在隱患形成之前。定期組織人員開展隱患排查,對發現的問題,制定整改措施,劃定整改責任人,限定整改期限,安排專人進行驗收,嚴格執行閉環管理原則,舉一反三,以隱患排查和治理為手段,認真排查風險管控過程中出現的缺失、漏洞和風險控制失效環節,堅決把隱患消滅在事故發生之前。

落實防暑降溫措施。塑編行業是夏季員工中暑的多發行業,為平穩度夏,編織袋廠提前對各崗位配備的冷風機、電扇等設施進行調試;為各崗位配備茶水、白糖、風油精、清涼油、藿香正氣水等防暑降溫物資;要求班長加大巡檢頻次,觀察員工精神狀態。并在7月份開展員工中暑現場應急處置,確保一旦發生中暑事件,能快速有效進行救治。

安全工作人人有責,安全局面人人受益。只有不斷完善各項預防措施,讓全體員工積極參與到安全生產工作中,就一定能實現編織袋廠安全事故向零奮進的目標任務。